Education & Accompagnement à la Culture Digitale
Facilitation de la Transformation Digitale : Les modules de formation en ligne personnalisés inclus dans notre solution facilitent la montée en compétences du personnel, simplifiant ainsi le processus de transformation digitale pour les PMI PME.
Diagnostic de maturité digitale 360 de votre PMI/PME
Conseils, intégration et déploiement solution IT sur la base de la feuille de route projet
Ateliers et formation avec l'équipe à la prise ne mains des outils
Ateliers de travail enligne
Session de similisation
Ateliers en présentiels
Management de la transition digitale pour Managers
Nous recommandons vivement et accompagnons le management de la transition digitale pour les managers; reposant sur une formation continue, le développement des compétences en technologies émergentes, et le leadership proactif.
Les managers doivent comprendre les implications numériques sur les processus métier, motiver leurs équipes et s’aligner la transition digitale sur les objectifs stratégiques. En encourageant l’adoption des nouvelles technologies, la gestion proactive du changement et la communication transparente, aider les managers à jouer un rôle essentiel dans la réussite de la transformation digitale, assurant ainsi l’adaptation de l’entreprise à un environnement numérique en constante évolution.
Ce que vous pouvez attendre de nous ?
Formation sur les Fondamentaux de la Transformation Digitale
- Familiariser le personnel des PMI/PME avec les concepts de base de la transformation digitale, y compris les technologies émergentes, les tendances du marché, et les opportunités qu’elles présentent.
Formation sur les Outils et Solutions Digitales
- Approfondir votre compréhension des outils et solutions numériques spécifiques mises en place dans le cadre de votre transformation digitale. Incluant la formation sur l’utilisation de notre solution de plateforme intégrée, des outils d’analyse de données, et d’autres technologies pertinentes.
Formation sur les Compétences Numériques Personnelles et Professionnelles
- Développer les compétences individuelles nécessaires pour prospérer dans un environnement numérique. Cela inclure des modules sur la gestion du changement, la résolution de problèmes numériques, la cybersécurité, et la collaboration à distance.
Approche Stratégique
Formation et Développement des Compétences
Objectif : Assurez-vous que les managers comprennent les implications de la transformation digitale sur les processus métier et les modèles opérationnels.
Actions : Fournissez des formations spécialisées sur les technologies émergentes, l’analyse de données, la cybersécurité, et développez des programmes de développement des compétences pour renforcer la compréhension des managers.
Leadership et Gestion du Changement
Objectif : Encouragez le leadership proactif dans la conduite du changement numérique au sein de votre entreprise.
Actions : Impliquez les managers dans la communication des objectifs de la transformation digitale, en leur donnant les compétences nécessaires pour motiver leurs équipes à adopter de nouvelles technologies, et facilitez la gestion du changement en mettant en place des processus adaptés.
Alignement Stratégique
Objectif : Veiller à ce que la transition digitale soit alignée sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Actions : Impliquez les managers dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie digitale. Créez une vision claire et communiquez régulièrement sur la manière dont leur initiatives digitales contribuent aux objectifs globaux de l’entreprise.
Avis des clients
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